薪酬福利模型

结合市场薪酬数据与员工贡献度，实现动态薪资调整与福利个性化推荐。其技术特点包括实时竞品薪酬追踪（覆盖 120 + 行业）与弹性福利组合优化算法，在科技企业的调薪场景中可提升 62% 的员工满意度。模型支持年终奖预测，通过历史绩效数据训练的回归模型误差率低于 5%。