绩效管理模型

整合 OKR/KPI 体系与 360 度评估数据，实现目标拆解与实时反馈。其核心能力包括基于 Transformer 的目标对齐分析（准确率 89%）与动态权重调整算法，在互联网企业的敏捷团队管理中可提升 37% 的目标达成率。模型支持 AI 教练功能，通过对话式反馈引导员工优化工作方法。