员工关系管理模型

基于对话交互数据与行为日志，实现劳动关系风险预警与争议调解。采用情感计算技术识别员工情绪波动（准确率 81%），在制造业生产线场景中可提前 6 个月预测离职风险。模型支持智能工单分配与法规适配，如自动生成符合 GDPR 的数据隐私处理方案，降低 75% 的合规审查成本。